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這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

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真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 242 間禁煙客房
  • 2 間餐廳
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 自助停車
  • 24 小時商務中心
  • 區域接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 自動櫃員機

鄰近景點

  • 利堡市中心
  • 洋基球場 (7.4 公里)
  • 五星級飯店
  • 阿波羅劇院 (8.7 公里)
  • 哥倫比亞大學 (8.7 公里)
  • 中央公園 (12.9 公里)
  • 布朗克斯動物園 (11.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了好康偷偷說解時事

教長沒人接? 綠委齊聲說:不著急

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】教育部長懸缺,外界焦急教育部群龍無首恐影響政策推動,但民進黨立委吳思瑤、張廖萬堅、陳亭妃11日受訪時都認為沒那麼急迫。吳思瑤強調,潘文忠辭職時因正值立法院會期間,現在休會了,應讓行政院有更多時間去徵詢最適合的人選;民進黨立委黃國書對於人選何時出爐則語帶保留說,「應查詢觀光景點附近民宿該不會拖太久,外界傳言的人選、中山大學校長鄭英耀也不是不可能。」

立法院教育及文化委員會召委、民進黨立委吳思瑤受訪時表示,潘文忠請辭時,當時很多法案、政策都在執行,立法院必須予以監督,因此政院必須盡快找人接任,而現在正值立法院休會期間,臨時會也沒有太多教育部的重要法案需要審,讓賴清德有比較多的時間、空間去徵詢最適合的人選,「我認為不需要在出差快速訂房一、兩週內就要求新部長上台,反而可以給院長多一點時間去延攬適當的人才。」

「管中閔案是一個被政治化的『焦點』,但不是『重點』。」民進黨立委張廖萬堅受訪時說,與其急著找人接任,不如讓行政院慢慢徵詢適合人選,當然行政院也不可能一直環繞在管案上思考人選。被問及管案爭議大,是否是學者不願接部長職位的原因,他笑說,「如果因為這樣就不敢來,那就別來了,」擔任機關首長都可能遇到被政治化的議題,管案只是其中之一,如果這麼怕那當然就不適合,畢竟上任後還得面對更多政治化的議題。

「因管案面臨法治爭議與民意的衝突,或許高層有屬意人選,但當事人沒有意願接。」民進黨立委黃國書受訪時表示,現在管案已進入司法程序,球不在教育部手上,因此新部長如何處理管案並非用人的主要考量,「光是管案就耗損兩位教育部長,相信行政院正積極尋找適合的人」,而對於新人選何時出爐,黃國書則語帶保留說,「應該不會拖太久,當然,鄭英耀也不是不可能。」

「管中閔案只是眼前重要的議題之一,但不是挑選部長的唯一標的。」吳思瑤強調,現在各面向的教育政策都面臨巨大挑戰,例如高教退場、校長遴選制度革新、國教有課綱議題以及幼教公共化等,必須找出一個對各領域有所熟稔的部長,而不是倉促選一個只熟悉某個領域的人,「當然部長不可能是全才,至少能體認到各領域的任務,並具備全觀的整合性與領導能力者才是適合人選。」

民進黨立委陳亭妃受訪時則認為,新任教育部長最重要的任務是把教育政策穩定,並讓台大校長案獲得解決,她認為代理部長姚立德挺穩定的,「至於適合的人要慢慢尋找,不能太急促,否則又發生類似吳茂昆爭議纏身的案例,」而新部長也必須對管案有所主張、禁得起考驗,「現在在野黨立保管中閔,在管案被政治化的情況下,新部長對於在野黨的檢驗、監督必須要能挺得住。」

新北表揚模範公務員

: 新北市朱立倫市長於昨(五)日在市政會議中頒獎表揚違章建築拆除大隊大隊長馮兆麟等十五位一○七年模範公務人員及高灘地工程管理處股長陳梅芬等三十位一○六年績優人員。

新北市政府人事處指出,經過市府嚴謹的評選程序,從眾多優秀同仁中遴選出十五名模範公務人員,其中違章建築拆除大隊大隊長馮兆麟及城鄉發展局專員袁淑真更進一步獲市府推薦參加行政院模範公務人員選拔。

違章建築拆除大隊大隊長馮兆麟為維護市民生活、治安與公共安全環境,成立如大型鐵皮屋、天空之城、垂直增建多層(套房出租)、公安專案等專案組案件,並利用時下通訊軟體,與農業局、警察局、消防分隊成立LINE連線平台通報機制,強化橫向聯繫作業。又為解決公有土地遭占用問題,與財政部國有財產署及新北市政府財政局、城鄉局、新工處等單位共同合作,推動「點亮-新北美樂地」專案計畫。另於新北市府公共安全聯合稽查小組查獲色情、聚賭、食安及環保等影響民生及公安之重大違規案件時,對於違規場所涉及違章建築部分執行拆除,以維護公共安全環境。

城鄉發展局專員袁淑真研擬新北市居住扶助策略及執行結構,規劃推動多項新北市創新之住宅方案,如捷運青年租金補貼,提供每月最高二千四百元的租金補貼,幫助在新北市打拼的青年朋友;推行青銀共居計畫,提供多元新型態之社宅供給模式,積極推動青年族群與銀髮族群共居生活;運用社會住宅空間、進行基地之地方特色定位,跨局處整合資源進行合作,推動特色基地兒少培力、婦女中途等方案。另籌組行政法人新北市住宅服務中心,並建立新北市與韓國首爾推動社會住宅的交流平台,促進與國際城市交流住宅推動經驗。

另外績優人員部分,市府人事處表示,經過審慎評選而出的三十名績優人員,獲獎人員涵蓋經濟、教育、水利及衛生等領域,顯示市府對各領域之重視。其中市場處科長林振鵬統籌規劃公有市場硬體及公共安全改善計畫,推動市場公廁整修及綠化工程,並經環保局評比均獲得優等;教育局股長黃萃文辦理新北市「高風險家庭整合型安全網」服務計畫、各級學校兒少保護宣導教育等;水利局股長林柏宏督辦河川工程科工程施工監造業務,如蘇迪勒風災新店廣興地區災後復建工程、三鶯水資源回收中心新建工程等;衛生局視察麥揚竣因應食安事件,即時建立相關檢驗方法以確認產品之安全性,降低大眾食安疑慮。

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